自动离职能不能拿到工资

自动离职能拿到工资。依据《劳动法》等相关规定,劳动者付出劳动就应获得工资,单位需在解约或终止合同时一次性付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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自动离职后,常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果来维护自身权益。
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自动离职可拿工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 若单位拒绝,收集证据如工作记录、工资条等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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