公司随意扣我工资,我该如何应对?

您应首先到劳动行政部门举报公司扣工资行为。依据《劳动法》等相关法律,公司无权随意扣工资。不及时处理,可能影响你的合法权益,如工资持续被扣。
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对公司扣工资,常见处理方式有举报、申请仲裁及起诉。可根据实际情况选择,若初步沟通无果,建议优先选择仲裁,更快捷且费用可由公司承担(若你胜诉)。若仲裁不满意,可进一步选择法院起诉。
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应对扣工资问题,可举报、仲裁或起诉。具体操作:1.收集工资条、劳动合同等证据;2.向劳动管理监察大队举报,或申请劳动仲裁;3.如仲裁不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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