社保只买了9年怎么办，能补回吗？

可以补回社保并要求经济补偿。法律依据明确，公司未依法缴纳社保，员工离职时可要求公司支付经济补偿金及补交社保，依据《劳动合同法》相关规定。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，退休时养老金等福利减少，且公司可能面临法律处罚。
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常见处理方式为要求公司补交社保并支付经济补偿金，或向劳动监察部门投诉。选择时，应先与公司协商，协商无果再向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
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可如此操作：1.与公司协商，要求补交社保并支付相应的经济补偿金。2.若协商无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据。3.向当地劳动监察部门提交投诉，请求介入处理。4.如劳动监察部门处理不当，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。