未入职但有特殊情况需离职，应支付我工资吗？
义乌市刑事律师咨询
2025-04-10
应支付工资。依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，劳动者提供劳动即形成事实劳动关系，用人单位需按月支付工资，不得无故拖欠。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明情况并要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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