工作不满一年支付一千元培训费，这样合法吗？
义乌市刑事律师咨询
2025-04-07
不合法，公司不得向员工收取培训费。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，培训费应由公司承担。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求返还或协商。若公司坚持收费，可申请劳动仲裁或诉讼要求返还；也可与公司协商，寻求合理解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求返还培训费；2.若沟通无果，保留证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：QQ被盗风险大冻结了怎么办
下一篇：暂无 了