74年灵活就业交够15年可以退休吗

74年出生的灵活就业者交够15年不一定能退休，需看是否达到退休年龄。分析说明：根据现行法律规定，女性灵活就业者法定退休年龄通常为55周岁，男性为60周岁。您1974年出生，在交满15年社保后，若已达到法定退休年龄，则可申请退休。但需注意，若达到退休年龄但社保手续未完善，将影响养老金领取，这是一个比较严重的问题。提醒：若出现已达退休年龄但社保手续未完善的情况，表明问题比较严重了，应及时咨询社保局以确保权益不受影响。
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处理方式：从法律的角度看，灵活就业人员退休需满足年龄和缴费年限条件。常见的处理方式包括：1. 确认个人年龄及社保缴纳年限是否满足退休条件。2. 若已达退休年龄且缴费年限足够，则办理退休手续并领取养老金。3. 若年龄未到但已缴满15年，可选择继续缴纳以增加养老金。选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑个人实际情况和社保局要求，确保权益最大化。若对政策有疑问或不确定如何处理，建议咨询当地社保局或专业律师。
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具体操作：从法律的角度，针对灵活就业人员退休问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若您已达到法定退休年龄（女性55周岁，男性60周岁），且确认已累计缴纳基本养老保险满十五年，则可前往社保局养老待遇科查询自己是否符合退休条件。符合后，在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章，然后携带相关材料前往社保局养老保险待遇科进行初审和复审。复审通过后将相关资料提交给工作人员，领取退休证。2. 若您未达到法定退休年龄，即使已缴纳15年社保，也无法领取养老金。此时，您可选择继续缴纳社保，以增加未来的养老金金额。同时，根据最新政策，灵活就业人员也可选择弹性退休，即提前或延迟退休，但需符合相关政策规定。3. 在整个过程中，若遇到政策调整或特殊情况，如退休年龄延迟、缴费年限增加等，建议及时咨询当地社保局或专业律师，以确保您的权益不受影响。同时，应定期查询个人社保缴费情况，提前规划退休计划。