出了事故导致粉碎性骨折，这算是工伤吗？

不穿劳保鞋上班出事故致粉碎性骨折，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作场所因工作原因受伤，而此情况属于个人未遵守安全规定。不及时处理可能导致劳动者自行承担医疗费用及损失。
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不算工伤。处理方式：1.若公司有过错，如未提供劳保鞋，可与公司协商赔偿医疗费等；2.收集证据，如监控、证人证言，证明公司责任；3.协商无果，咨询专业律师，准备材料提起诉讼；4.诉讼中积极应诉，争取合法权益。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若公司有过错，可先与公司协商赔偿；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求公司承担相应责任。选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。